6 vanliga vanor som gör så att du misslyckas som ledare

ssa-admin

Det är enkelt att vara ledare när man jobbar med ”toppsäljare”. Siffrorna rullar på, stämningen på kontoret är superb och ingen klagar. Det jobbiga kommer inte ikapp dig förrän dina ”toppsäljare” bestämmer sig för att gå vidare i sina karriärer. Kvar står du, med siffror på väg ner, kontoret puttrar med missnöje och alla klagar.

Vad hände? Det enkla svaret är att alla dina ”toppsäljare” slutade. Men såklart så är det inte enbart det som är orsaken till din nuvarande situation. Innerst inne vet du vad som hände(borde veta). Du slutade jobba. Du slutade vara en ledare.
Nedan följer 6 vanliga vanor som sätter käppar i hjulet för din framgång som ledare.

  1. Anställer säljare som inte vill bli bäst- selektering i rekryteringen.
  2. Skapar inte en vinnande säljkultur- kultur.
  3. Misslyckas med att sätta en standard samt välkomnande de första 90 dagarna-inskolning.
  4. Coachar alla säljarna på samma sätt- coaching.
  5. Misslyckas med att skapa en öppenhet med feedback, utmaningar samt tävlingar- mindset.
  6. Kompenserar inte sina säljare vad de är värda- kompensation.

Visst verkar det som självklarheter som aldrig borde hända i en säljorganisation? Det är det också. Men det är inte lika enkelt att inte göra dessa misstagen i praktiken.

Skapa ett enkelt test, svara själv på de här sex frågorna och se om ni lyckas skapa dessa olika moment i er organisation. Efter det frågar ni en ”toppsäljare” och en nyanställd.
Glöm inte att ni måste vara öppna för feedback och konstruktivkritik om ni vill ge ut den.

Må väl.

Related Posts

Välj din chef, inte en fin titel!
SSA
Omgivning

2 Comments. Leave new

buy ipratropium online
maj 9, 2017 11:58 e m

Very descriptive article, I loved that a lot. Will there be a part 2?

Svara

Thank you very much.
There will be, stay tuned.

Svara

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *